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考勤情况通报
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| 发布时间：2020.01.13 浏览次数： |
队属各单位：
依据“325队加强劳动纪律及员工考勤管理办法”(地人〔2019〕29号)文件规定，劳动人事科与目标办两个部门对2019年12月份员工考勤情况进行了考核。
通过考核发现大多职工上下班能够按时打卡，遵守上下班时间，有效的落实了请销假制度，但还存在如下一些问题：
一、 上交假条不及时。不能够按时将假条交至劳动人事科，
个别假条没有交至专管人员手中，事后补假人员较多。
二、假条填写不规范。纸张大小不统一，部门及日期不填漏填现象较为突出。
三、假条填写不清晰。字迹潦草难于辨认，尤其是多人同张假条的。
新年伊始，为进一步强化作风建设，更好地落实劳动纪律，提高工作效率，在下一步的工作中发挥重要作用。根据考核发现的问题提出如下建议：
一、 请各部门负责人带领科室全员认真学习地人〔2019〕29号文件，以便更好地执行、遵守该项制度。
二、 严格落实请销假制度。请假时在通过部门领导批准后应
及时将假条交由劳动人事科留存并作为月底考勤依据。如没有及时将假条交至劳动人事科，月底考勤时将视为无假条处理。
三、 假条填写要认真规范，劳动人事科要把握好假条的“部门，日期，事由”有无错填，漏填，经科室负责人审核签字的假条，对其真实性负责。
四、 假条填写时要字迹清晰准确，不可在领导签字后另有涂改，一经发现，责任自负。
目 标 办
2020年1月13 日
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